Bike-Leasing
Einfach und preisgünstig zum neuen Dienstrad
Mit Leasing bis zu 40 Prozent sparen
Mit unserem Bike-Leasing-Angebot hast du als Arbeitnehmer die attraktive Möglichkeit, dein Traumrad ganz einfach zu leasen. Wenn du also darüber nachdenkst, dir das Top-Modell mit der hochwertigen Ausstattung zu leisten, dann gibt es überzeugende Leasing-Konditionen im Rahmen einer GEHALTSUMWANDLUNG.
Durch Verrechnung mit dem Bruttolohn lassen sich so leicht über 40 Prozent im Vergleich zum Neuradkauf sparen.
Auf dein Unternehmen zugeschnittene Mobilitätslösungen
Wie die Mitarbeiter, so sparen sich auch Unternehmen bei jedem Bike-Leasing in der Regel bis zu 500 Euro an Sozialabgaben über die Vertragsdauer ein. Doch abseits des enormen Sparpotenzials durch Gehaltsumwandlung und 0,25%-Besteuerung ergeben sich für Unternehmen eine ganze Reihe attraktiver Vorteile. Mitarbeiter kommen durch maßgeschneiderte Mobilitätslösungen aufs Rad und fördern aktiv ihre Gesundheit und Zufriedenheit. Gleichzeitig wird das Unternehmensimage, durch eine positiverere CO2-Bilanz und zukunftsorientiertes Handeln, verbessert.
Unsere Partner zum Thema Leasing
Wir bieten dir über diverse Leasinganbieter die Möglichkeit ein entsprechendes Angebot zu erstellen, sodass du alsbald mit deinem neuen Rad auf Tour gehen kannst.
Dein Arbeitgeber arbeitet mit einer Leasinggesellschaft zusammen die nicht in unserer Liste enthalten ist? Sprich uns gerne an, wir haben noch weitere Möglichkeiten des Leasingangebotes.
So funktioniert Leasing
Lieblings-Bike aussuchen
Vertrag abschließen
Abholen und Spaß haben
Wir beraten Sie gerne, welches Bike zu Ihnen und Ihren Anforderungen passt - und können attraktive Leasing-Konditionen vermitteln.
Die häufigsten Fragen zum Leasing
Erkundigen Sie sich zunächst nach den notwendigen Infos bei der Personalabteilung Ihres Arbeitgebers. Wählen Sie dann Ihr Wunschbike bei uns aus oder lassen Sie sich von unseren Experten beraten. Mit Ihnen zusammen füllen wir anschließend schnell und einfach den Leasingvertrag aus – und leiten ihn an die Personalabteilung Ihres Arbeitgebers weiter. Sie brauchen nun nur noch den Vertragsprozess abzuwarten, bevor Sie sich Ihr Bike abholen können.
Arbeitgeber und Arbeitnehmer können sich die Kosten für das Dienstrad teilen, sie können sie aber auch jeweils selbst finanzieren. Übernimmt der Angestellte die Kosten, wird ein Teil seines Bruttogehaltes für die monatliche Ratenzahlung oder die Leasinggebühr abgezweigt. Damit wandelt der Arbeitnehmer diese kleine Menge seines Entgeltes in eine Sachleistung um. Werden die Anschaffungskosten vom Arbeitgeber übernommen, ist die Ersparnis für den Mitarbeiter natürlich ungemein größer. Hier bekommt der Angestellte das Dienstrad gewissermaßen zum Nulltarif.
Dank des z.B. bei EURORAD integrierten Rumdum-Schutzes fährt die Sicherheit immer mit. Jede Art von Schäden, Verschleißrepartur und Diebstahl sind komplett abgedeckt. Was bleibt, ist die pure Lust am Radfahren.
Über den Überlassungsvertrag verpflichtet Sie sich als Arbeitnehmer dazu, das Dienstrad nach der Leasinglaufzeit beim zuständigen Fachhändler zurückzugeben.
